会员活动日丨新《公司法》企业合规管理研讨会（第二场），提升企业经营能力

来源：
2024-07-15

2024年7月1日起

新修订的《公司法》正式施行

为帮助广大经营主体

更好理解

新法与关联法律法规的衔接适用

提升企业依法合规的经营能力

7月11日，深圳工业总会联合会员单位上海市海华永泰（深圳）律师事务所举办了会员活动日——《新公司法》视角下企业合规管理研讨会，特邀相关专家现场分享在新《公司法》的实施下，企业可能面临的各类经营、投资等风险，帮助企业从公司合规治理、人力资源管理合规、行政和刑事合规风险防控等方面助力企业规范合规经营，稳健前行。

深圳工业总会秘书长王奕苹出席活动，海华永泰（深圳）律师事务所主任兼深圳大学法律硕士校外导师黄丹娜致辞，深圳工业总会执行副秘书长罗琪琳主持。近60位企业董事长、总经理、高管及相关负责人参加活动。

主题分享

海华永泰（深圳）律师事务所合伙人、专业委主任熊磊铭律师，在其专题演讲中聚焦于新《公司法》视角下企业合规管理议题。他首先概述了新法修订的宏观背景与立法宗旨，并提炼了核心修订内容，旨在帮助企业管理层深刻理解法律变动的初衷与重心。

熊律师通过详尽的新旧条款比较，揭示公司资本制度在新法下的显著变化及其后续效应，提出了针对性的适应策略。进一步深入，他剖析了公司治理结构的重新构建，阐述了这一变革对管理层、董事会构成的挑战及企业应采取的调整措施。最后，他细致入微地解析了新《公司法》在加强股东权益保护方面的改进，特别是“双控”机制的引入及董事、高级管理人员责任强化的深远意义，协助企业健全内控体系，增强合规和责任意识。

海华永泰（深圳）所资深合伙人冯镇波律师针对“人力资源管理视角的企业合规策略”展开了深度剖析，围绕人力资源合规管理内容、社保缴纳合规管理、薪酬架构设计与更改的合规管理以及降本增效、裁减人员合规路径选择及成本与风险控制四大板块展开阐述。

冯律师详细解析了新近调整的养老与医疗保险最低缴费基数对企业的运营成本及员工福利的双维影响。其次，通过对比分析企业足额与不足额缴纳社保的经济成本与潜在法律风险，指导企业如何在合规框架下，帮助企业权衡不同缴纳策略的优劣。在薪酬结构设计方面，他提出需构建既能激发员工动力，又符合企业降本增效目标的薪酬模型。最后，针对企业可能面临的人员裁减问题，明确了遵循法律法规的必要性，介绍了合法裁员的程序路径及成本。整体而言，分享融合了深邃的法律洞察与实战策略，为人力资源管理者在复杂多变的法规环境中提供了宝贵的合规管理指南。

海华永泰（深圳）律师事务所主任兼深圳大学法律硕士校外导师黄丹娜律师，通过其专题演讲“‘行刑’衔接下的企业合规探索”，介绍了近年涉案企业合规案件现状，并着重推介了深圳在“行刑”合规机制上的革新实践，阐述了“行刑”衔接框架内企业行政合规的核心价值，强调了合规管理体系对强化企业运营效能与风险防控的不可或缺性。此外，黄主任还就“行刑”合规领域面临的挑战及其应对策略展开了讨论，旨在为企业提供一套行之有效的法律风险管控方案，确保其业务活动全程合法合规。

交流互动

在互动交流环节，企业代表们紧抓契机，依据各自企业的现状，就企业合规管理等情况向三位专家提出具体需求与问题，三位专家耐心且专业地做出了解答，为现场企业提供了有益的帮助和指导；与会者反响热烈，获益匪浅。

本次研讨会为企业合法合规经营提供了多个法律视角的解读，为企业提升依法合规的经营能力提供了深度对话与知识共享的价值，确保企业长远稳健发展。

一图读懂新修订