深圳光韵达光电科技股份有限公司（以下简称“光韵达”）成立于2005年，于2011年6月8日，在深圳证券交易所创业板上市。

深圳光韵达光电科技股份有限公司——精密激光创新应用商，专业以激光技术为主要手段或关键工序为全球电子制造企业提供相关产品和应用服务，是目前国内同类产品及服务类别最全面的精密激光技术应用企业。              

光韵达充分发挥先进技术、高精密度、洁净环保等显著特点为企业赢得广大客户的信赖与支持，在国内以至国际电子制造及装配领域中享有崇高的声誉。为更好地重点服务于当地电子制造厂商，光韵达在珠三角、长三角、环渤海经济区等国内主要电子信息产业聚集地的18个城市建立了18个激光加工站。

公司目前拥有具有世界先进水平的红外、紫外激光设备41台，主导产品SMT激光模板的生产能力位居国内第一，包括享誉全球的德国激光设备、日本CO2激光钻孔机、台湾程式坐标设备、德国的CNC加工中心等；同时拥有一批高精尖端的检测及研发设备,包括日本彩色3D激光扫描显微镜、美国三次元坐标测量设备、美国Scan Stencil Lite等系统，公司的主要产品和服务包括：SMT各类激光模板、晶圆凸点印刷模板、LCD印刷模板、电子制造环节的各种工装夹具/治具、防静电检验罩板、精密金属/非金属薄片元器件；提供柔性线路板、高/低温共烧陶瓷电路板、FPC激光成型及HDI激光钻孔等服务。
  公司是国家级高新技术企业，荣获南山区领军企业称号，被中国电子商会评为中国电子企业最有潜力品牌，被评为“2009年度中国自主创新百强企业”，是《表面贴装技术印刷模板行业标准》的发起及起草单位,。公司2008年-2010年连续三年被广东省电子学会SMT委员会授予“中国SMT最佳用户服务奖”，在国内乃至国际SMT行业中享有较高的声誉。

光韵达一直致力于品牌的建设与塑造，在公司不断发展进程中，通过推进内部变革，构筑了完善的企业法人治理结构，建立了系统的现代企业管理制度。公司拥有一支稳定、专业、高效的管理团队，从业多年来，他们对所在行业有着深刻的理解和认识，管理能力卓越，专业度突出；对于员工，公司建立了职位通道及职位管理体系，完善了员工培训体系，协助员工结合公司发展制定职业生涯规划，与公司共同增长。

创新，是支持光韵达成长的强大动力。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，创新伴随着光韵达从无到有、从小到大、从大到强、从深圳走向全国。

良好的治理结构关系是公司长治久安的基石。光韵达的治理结构关系顺畅，公司将“诚于内心、信于言表、勤于功业、勉于自律”作为调节各方行为关系的准则，公司形成了同股同权、各善其事、信息对称、权力制衡、相互监督的企业治理文化。

光韵达把“成功源于专注”的理念和内涵转化为日常的行为习惯，现在正向着专业化、集团化、国际化方向迈进。通过了《生产管理制度》、《财务管理制度》、《质量手册》、《程序文件》和《8s推行手册》，用标准化、规范化的体系文件控制服务过程质量，全方位、多层次满足并超越顾客的需求和期望。

光韵达不断地加大研发资金投入、建立研发中心，积极引入新技术、新工艺、新理念，以保持公司领先的技术优势。受全国半导体设备和材料标准化技术委员会委托，发起及起草了《表面贴装技术印刷模板行业标准》，在规范和引导表面贴装技术印刷模板产业良性和可持续发展起到了重要作用。通过提供高品质的产品和服务，公司与华为、中兴、富士康、比亚迪、诺基亚、摩托罗拉、三星、宏基、松下、西门子、海尔、海信、联想、华硕、伟创力等全球领先的电子厂商建立了长期稳定的合作关系。

光韵达视员工为最宝贵的财富和资源，坚持以员工为本、让员工分享公司发展成果，努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台。员工的普遍认同、主动参与是光韵达文化的最大特色。安全健康舒适的工作生活环境，积极向上、丰富多彩的文化活动，兼收并蓄、包容开放的企业文化，使员工与公司的契合度不断提高。光韵达通过识别研究各类员工的需求，建立了员工契合度模型；通过建立能力素质模型及行政技术双通道，为员工提供多元化的职业发展空间。通过实施培训计划、组建员工内部讲师团、《员工手册》等，促进员工岗位成长成才，推动员工持续学习、持续创新，保证了公司战略人才的培养和发展。

光韵达以产品服务社会，关注社区发展、扶贫济困，积极践行企业的社会责任。长期向滇黔贵及粤北贫困地区招收员工；汶川、青海玉树大地震发生后向灾区捐款；每年均组织员工向受灾地区、贫困地区捐款、捐赠书籍和衣物。

光韵达将利用在精密激光制造和服务领域积累的经验和技术，积极开拓精密激光新的应用领域，为客户提供更多的精密激光产品、服务和全面解决方案；成为行业内市场机会的发现者和精密激光综合制造服务领域的行业领先者。