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    尊重制度才能让制度产生效用
    • 发布日期：2012-07-26
    • 来源：《易友》
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    　　纽约有家大型国有公司因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。

    　　厂里的人都在翘首盼望日本人带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外，其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。

    　　日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，公司就扭亏为盈了。 

    　　毋庸置疑，制度的制定必须科学、合理，然后再去大力执行。通常，管理者出台管理制度一定要严谨，要经过认真的论证。

    　　一个不严谨的制度朝令夕改，会让员工无所适从，最后导致真有好的制度、规定出台时也得不到有效的执行。

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