普罗米修，让人人拥有律师！

来源：
2017-11-17

广东普罗米修律师事务所成立于2002年，今年已15岁啦。15年间，从只有3个人的区属小所，一步一个脚印、稳健的发展成为拥有省内外8个分所、200名注册执业律师的罗湖区第一大所、深圳前十。背后有着怎么样的故事？

一、缘起

2004年，律所创始人梁江洲律师从一家律所出来接手成立于2002年的汇志律所，改名“普罗米修”，按新的理念和愿景整改成准公司制的律所。为什么取名“普罗米修”？是源于西方一个谚语“promise you，do it !（承诺就去做），当他一次偶然机会在阿里巴巴的马云在演讲中听到这句闪亮的口号时，灵感的火花刹那间被激发：诚信是律师的生命线，promise you （承诺做到），将使事业所向无敌、战无不胜！promise you就是“普罗米修”，这便是所名的渊源。随即把promise-u作为英文版所名，相应地，“promise you，do it !”就成了该律所“芝麻开门式”的咒语，另一句成功咒语亦来自马云：永不放弃！（Forward，not back !），马云为阿里巴巴定下“让天下没有难做的生意”的宏愿，而普罗米修则确立“让人人拥有律师”作为自己的终极使命，喻示着普罗米修要做中国律师界的“阿里巴巴”。

随后的2005年，律所把“普罗米修”注册了法律服务类商标，并设立“普罗米修律师联盟”，强烈的品牌意识和系统性的思维引领者律所发展战略的制订，从一开始，就描绘蓝图和愿景。2014年，重新设计了logo和VI系统，投入资金开发自己的OA管理软件系统，让传统的法律服务插上互联网和高科技的翅膀。他们决心建立一个与众不同的伟大的律师事务所，通过技术的力量，建立庞大的服务系统提供海量、有效的基层法律服务，助力实现“法治中国梦”。

二、讲政治、接地气，敢为天下先，从基层服务做起

从改制一开始，就重视基层法律服务，除根据区委的要求，派出专业律师全程参与每次的区委常委信访接访日活动外，配合市、区司法局“法律进社区”活动的部署，除了在驻地的东门街道提供基层法律服务外，率先申报拓展龙岗边缘区域的法律服务，成为当时全市三个获批跨区设立“基层律师服务站”的律所之一，曾一度引起当地管理部门的抵触，但经过努力，实现了落地服务。创新党建，成为第一个也是唯一一个把党支部设在街道民营工委的律所，在东门街道办党委的支持下，率先在深圳市设立“基层党员律师服务站”，把律师服务深入基层，使律师服务接地气，为基层群众排忧解难、为政府分忧，为促进社会和谐尽一分绵薄的力量。在他们的引领下，设立了罗湖区律师党总支并入驻该所，建立了全区律师的党员活动基地。

三、专业化建设

律师业属于高端商务服务的范畴，专业化的要求很高。在创新治理结构、完善管理制度的基础上，专业建设就是最重要的事情。随着律师人数的增加和业务的拓展，专业化团队建设日显重要。经过全体律师的努力，从最初的几个专业团队，经过多次的重组和磨练，逐步形成15个专业团队，成为门类较全、强项突出的综合性律师事务所，大大提升了专业服务水平，吸引和留住了大批的优质客户，为律所的后续发展奠定了坚实的基础。

四、企业文化建设

企业文化是该所确定的四项核心竞争力之一。企业之间的竞争，可能会出现同质化，但只有企业文化是独有而不可复制的，因此，企业的竞争，最后是文化的竞争。

文化的内涵宽泛，但紧紧围绕着业务的发展，他们确立自己的使命、愿景和核心理念，还订立团队守则（普罗米修十则）。此外，他们做了以下与文化有关的事情：

1、成立了“普罗米修青年发展会”，建立了“师傅带徒弟”的制度，律所每年给发展会制定经费预算，用于组织学习、联谊、文娱康体活动。新的实习律师入职，律所安排“拜师宴”的拜师仪式，实习律师考核通过，律所安排“谢师宴”的谢师仪式，让中国传统的师徒文化在律所生根发芽，建立师徒脉络，培养“感恩”情怀，培养员工的凝聚力和忠诚度。这也是普罗米修规模得以稳健发展的原因。

2、建立青年律师“烈焰”篮球队，让青年律师有一个在辛劳工作之余放松身心、锻炼身体的机会，通过参与律师协会的联赛，展示律所文化风貌，加强与其他律所律师的联谊。同时，定期与基层派出所、学校和企业的比赛交流，广交朋友，拓宽人脉和视野。同时，设立了“51964步兵团”徒步组织，不定期开展徒步活动，曾经与香港法律工作人员协会联合组织两地律师在香港麦理浩径的徒步活动，强化了与香港律师的沟通交流，为互相学习、业务合作创造了空间。

3、注资人民币200万元设立了非公募性质的“深圳市普罗米修儿童关爱基金会”，该基金会于2016年由深圳市民政局批准设立。基金会专注西部边穷地区的儿童教育，从业务收入中抽出一个比例注入基金，定期资助西部儿童教育项目。目前，已与贵州省青少年发展基金会对接，对口援助50个学龄前留守儿童幼儿园的运营“希望童园”计划，实际支付了首期善款人民币50万元。普罗米修所是深圳律师界率先建立专题慈善基金会的律所之一，此举除了建立律所的公益和社会责任机制外，也引发、培养团队的感恩、贡献的心态，为引领律师界公益和社会责任的情怀、改善提升律师的声誉和社会地位作出一次尝试和实践。

五、发展战略与愿景

通过建立分所和联盟所的方式建立全国性区域律师协作体系。通过做大做强总所、强化专业能力，来带动协作机制的建立和成熟。从2008年建立第一个分所“广州分所”后，先后建立了省内的茂名、汕头、龙岗和前海分所，省外大连、武汉、景德镇分所。品牌效应和系统效应正在形成和发展。分所和联盟所因市场成熟和条件具备而设，决不为设而设。他们的发展理念是共创、共享，充分发挥所内专业律师和联盟律师的专长和资源的力量，广泛建立紧密合作关系，实现共赢。助力中国中小企业，让客户获得超值的专业法律服务，有效地防范法律风险、提升经济效益，同时让大律师获得良好的发展机会、实现良好的创收，实现个人价值、改善家庭生活，增加幸福感、实现丰盛人生，以作为一个中国律师为荣、为有机会贡献社会、为实现中华民族的伟大复兴这一梦想添砖加瓦而骄傲和自豪。

时值普罗米修成立15周年，他们有了自己的所歌：

普罗米修，天地人和

梧桐山下，大鹏湾畔

普罗米修，天地人和…

秉持良知，不辱使命

与时俱进，与众不同

我们是法治的先锋，我们是光明的使者

诚信、敬业，感恩、贡献

博学、审慎，明辨、笃行

我们是时代的娇子，我们是国家的栋梁

梧桐山下，大鹏湾畔

普罗米修，天地人和…