奇信股份挂牌“全国企业文化示范基地”

来源：
2015-01-04

2014年12月29日， “2014全国企业文化示范基地(奇信股份)揭牌现场会”在深圳市奇信建设集团股份有限公司（以下简称“奇信股份”）隆重举行。会上，奇信股份荣获由中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）颁发的“2014全国企业文化示范基地”荣誉。奇信股份是自2005年全国企业文化示范基地创建活动开展以来，广东省第一家，也是建筑装饰行业第一家“全国企业文化示范基地”。

“2014全国企业文化示范基地(奇信股份)揭牌现场会”现场

中国企联驻会副会长尹援平女士、常务副理事长于吉先生，奇信股份董事长叶家豪先生、总裁余少雄先生等领导出席了此次活动并为奇信股份全国企业文化示范基地现场揭牌。

此次揭牌现场会由中国企联常务副理事长于吉先生主持。会上，深圳市奇信建设集团股份有限公司董事长叶家豪先生代表公司对参加此次揭牌现场会的各位领导及媒体朋友表示热烈的欢迎，对社会各界的支持与厚爱表达感谢，并表示，在未来的日子里，奇信将进一步提炼、传播以《管理思维》为主轴的企业文化，进一步传承、发扬奇信文化，形成奇信独特气质，成为奇信的灵魂，最终引领奇信成为行业内运营高效的优质企业。

与会领导嘉宾为奇信股份“全国企业文化示范基地’揭牌

中国企联驻会副会长尹援平发表致辞。尹会长充分肯定了奇信股份发展成就和企业文化建设成果，她指出，奇信股份之所以能够在竞争激烈的建筑装饰行业中脱颖而出、持续发展，很重要的一个原因，就是能够从战略高度认识企业文化的地位和作用，始终坚持把企业文化建设作为企业发展的统领，抓实、抓好。奇信股份长期以来，注重坚持正确的价值导向，不断完善企业文化理念；大力培育创新文化，形成了全方位的创新能力；坚持以诚立业的经营准则，塑造了良好的企业形象。尹会长表示，奇信股份企业文化建设给我国广大企业创造了崭新的、鲜活的、具有典型示范意义的企业文化建设经验。希望广大企业向奇信股份学习，不断探索企业文化建设的新思路、新方法，以时不我待的冲劲和干劲，积极投身到改革发展的历史潮流中来，不断加快做强做优的步伐。

奇信股份总裁余少雄作了企业文化建设成果报告。余总裁与现场嘉宾领导分享了奇信企业文化培育中的三点经验，即：以开放的心态凝聚员工，以持续的学习打造敬业强干的队伍，以成就多方价值实现企业价值提升。他介绍说，企业的发展归根结底是人的发展，以开放的心态来凝聚优秀的员工是奇信凝聚人才、打造团队的秘诀。培养优秀的员工，是公司的责任，推动企业迈向未来的动力不是金钱，而是每位员工的热情和智慧。企业的价值在于对内实现员工价值、对外实现客户价值，这样才能对社会贡献价值。

清华大学教授、博导邹广文先生为奇信股份企业文化成果作了精彩点评，并从企业文化实践基本经验、文化传承的问题与对策、文化创新的建议与思路三个方向论述了中国企业文化建设经验与问题。

最后，经济日报社、中国企业报、企业文化杂志社、中外企业文化杂志社、现代企业文化杂志记者对奇信股份董事长叶家豪先生进行了企业文化专题采访。

媒体记者采访奇信股份董事长叶家豪先生

全国企业文化示范基地创建活动是中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围内组织开展的培育和树立企业文化建设典范、引导广大企业学习借鉴企业文化建设先进经验、推动企业文化创新、促进企业科学发展的一项重大举措，“全国企业文化示范基地”被誉为企业文化建设方面的最高荣誉。