宝安区昨天召开人才工作会议，首批认定的区级高层次人才与会，图为会议现场。

昨天，宝安区召开全区人才工作会议，会议透露，宝安区决心以前所未有的力度，大手笔奖掖高层次人才，并通过制订一系列人才战略，着眼当下放眼长远，形成吸引、培育高层次人才的机制和体系。

会上，宝安区委书记鲁毅表示，“栽下梧桐树，自有凤凰来”，在市场经济条件下，党委政府的职责就是种好“梧桐树”，为人才提供良好的发展环境。

鲁毅认为，当前和今后一个时期，宝安人才工作要坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，紧紧围绕服务宝安经济社会发展，以高层次人才队伍建设为重点，以高端人才载体为支撑，抓好培养、引进、使用三个环节，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造尊重人才、重视人才的良好氛围，让更多优秀人才在宝安安居乐业、扎根发展，为建设现代化国际化新宝安提供坚强的人才保障和智力支持。

会上，宝安区委常委、组织部部长李勇现场解读了“凤凰工程”1+6政策文件。李勇表示，“凤凰工程”政策是在充分借鉴吸收市高层次专业人才、海外高层次人才政策的基础上，与原来出台的宝安区促转型“1+5”、卫生事业发展“1+4”等文件衔接，形成以加强高层次人才队伍的实施意见为统领，高层次人才认定办法等6个具体实施办法和37项实施细则为补充的“指导性文件+配套文件+操作流程”式政策体系。

每年1亿元专项资金打造人才高地

据悉，该政策体系注重政策综合配套，统筹考虑了增量人才和存量人才，根据体制内外、不同类别人才的个性需求和共性需求提出了针对性的培养、资助措施，涵盖了高层次人才引进、培养、使用、服务等环节，着力营造人才发展的良好环境。

为落实好已经制订的人才战略，宝安区成立了以区委书记鲁毅和区长王宏彬为“双组长”的人才工作小组。同时，提出对特殊高层次人才的生活补贴采用“一事一议”的方式解决；在区人才服务中心设立高层次人才业务办理窗口，为人才提供一站式服务。

据介绍，宝安区正在推动实施的“凤凰工程”，将用5年左右时间，引进和培养一大批符合宝安科学发展需要的各类高层次人才。其中，市级以上高层次专业人才和海外高层次人才达到300名以上，博士学历学位人才达到1000名以上。

为此，宝安区设立了人才工作专项资金，每年投入不少于1亿元，列入年度财政预算，主要用于引进培养高层次人才的各项奖励、资助、补贴，同时着力解决高层次人才在户籍、住房、教育、医疗等方面遇到的难题。

科研团队最高可获300万元资助

科技创新是经济转型发展的动力之源。今年上半年，宝安区实现高新技术产品产值1207亿元，占工业总产值的比重达58.3%。

“凤凰工程”1+6文件提出，对在宝安区连续工作3年以上，被深圳市认定为海外高层次人才、高层次专业人才的，按市资助额给予等额配套资助。对国家、省、市认定的创新科研团队，在宝安区开展科技项目攻关的，给予上级资助额的50%，最高分别为300万元、200万元和100万元的配套资助；对宝安区认定的创新科研团队，给予100万元的资助。

高层次科技创新人才拥有高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目，在宝安区创办科技企业或实施成果转化的，经评审后，可给予创业投入或成果转化项目投入的50%、最高300万元的资助，并给予500平方米以内、不超过三年、每月每平方米20元且不超过实际缴纳租金的场租补贴。

此外，宝安还提出依托新兴产业载体创办留学生创业园，力争建成1-2个海外高层次人才创新创业基地。加快博士后工作站和创新实践基地建设，力争用5年时间，使在宝安设立的博士后工作站、创新实践基地达到20家左右。

新晋市级“杰出人才”奖励100万元

为建设高层次人才梯队，支持本土优秀人才不断成长，宝安区将实施“万名优秀后备人才培养计划”。凡在宝安区创业就业超过3年，区级高层次人才晋升为市认定的后备级人才，给予5万元奖励；晋升为市认定的地方级领军人才，给予20万元奖励；晋升为市认定的国家级领军人才，给予50万元奖励；晋升为市认定的杰出人才，给予100万元奖励。

据不完全统计，目前在宝安区工作的博士约300人。针对人才分布不均衡的现状，宝安提出实施“博士工程”，在宝安工作满3年的博士后，以及博士毕业生到宝安博士后工作站或创新实践基地从事科研工作的，一律一次性给予10万元资助。在校博士生来宝安区企事业单位实习，每人也将获得每月1000元、最多6个月的生活补贴。

宝安区还鼓励高层次科技创新和产业发展人才申报高级专业技术资格、政府特殊津贴、市高层次专业人才、海外高层次人才、国家或省部级人才等，参加国（境）内外执业资格认证考试等，认证考试通过后，其报名费和职称评审费经审核后，给予全额报销。

宝安还将根据高层次科技创新和产业发展人才的需要，举办高水平讲座或短期培训班，优先组织到境外或国内先进地区、企业参观考察学习。高层次产业发展人才取得MBA、EMBA等学位，给予学费补贴2万元。

“名家工作室”拿大奖者重奖30万元

据悉，“凤凰工程”政策倡导建设“名校长”、“名师”、“文化名家”工作室，打造高层次人才课题研究、作品创作平台和培养学科后备人才基地。

例如，在中小学教育领域，对省级、市级名校长或名师工作室每年给予5万元的经费资助。名校长工作室每培养1名省级、市级名校长，分别给予8万元、5万元的奖励；名师工作室每培养1名省级、市级名师，分别给予5万元、3万元的奖励。

而对深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才在宝安区建设的文化名家工作室，给予20万元的经费资助。“文化名家工作室”作品获得国家、省级奖项，分别给予相应工作室30万元、10万元的奖励。同时，文化艺术领域的高层次人才举办经主管部门批准的个人展览、展演等，按实际支出给予最高不超过5万元的补贴。

宝安积极鼓励高层次人才出国考察、进修学习，国内培训经费补助最高3万元，国（境）外培训经费补助最高5万元。引导高层次人才向基层一线流动，对在非区行政中心所在街道的基层单位工作的高层次社会事业人才，每人每年给予1万元补助。

办高层次技校最高奖500万元

宝安区是产业大区，每年培训的各类技能人才约16万名，此次，宝安区提出着重引进和培养符合产业发展导向的高层次技能人才，辖区内企业每培养1名符合产业导向的高级技师，给予2万元的奖励。鼓励技能人才提升职业技术等级，对取得符合市产业导向高级技师职业资格的技能人才给予每月800元的资助。

对在宝安区设立的培训机构，按每设立1个符合深圳市产业导向的高级技师工种，给予10万元资助，总额不超过30万元。支持技师学院、高级技工学校来宝安区注册全日制学校，培养符合深圳市产业导向的高层次技能人才，给予不超过实际投入的50%，最高500万元的资助。

下决心加大人才住房保障力度

在昨天举行的人才工作会议上，宝安区委书记鲁毅表示，凤凰工程计划5年投入5.4亿元用于奖励、资助、补贴高层次人才，在此基础上，各级各部门还要进一步加大投入力度，着力解决好高层次人才配偶就业、住房安居、子女入学、服务保障等方面的问题。

为留住高层次人才，解决其后顾之忧，宝安提出，具有正高级专业技术资格的高层次人才、博士学历学位的高层次人才以及其他高层次人才，可分别申请安排90平方米、70平方米、60平方米左右的人才公共租赁住房，前三年免租，后三年按照人才公共租赁住房租金标准计算；暂时未能安排住房的，每月将分别给予一定金额的租房补贴。

据悉，2013年宝安区将向重点企业出售800套人才住房；解决重点企事业单位1万名人才的住房补贴，落实资金5000万元，对区重点企业单位符合条件的人才，实行住房补贴，具体标准为正高级职称每月发放2000元，副高级1500元，博士1000元，硕士500元，学士200元，最多发放3年。

同时，高层次人才的非深户子女在宝安区就读义务教育阶段学校，享受户籍学生同等待遇。高层次人才子女在宝安区就读高中阶段可以减免学杂费、住宿费和择校费等费用。宝安还为高层次人才提供预约专家健康保健服务；每年进行一次免费体检；购买不少于50万元的健康险。