昨日，智联招聘发布《2013深圳应届生求职调查》报告。报告称，IT行业岗位供大于求，但应届生更青睐服务类岗位。报告认为，空缺岗位的分布以及大学生求职的偏好呈现出的是错位局面。

据调查报告数据显示，从参与智联招聘发起的“就业有位来”活动的60多家深圳企业反馈信息来看，深圳的IT行业岗位需求量猛劲，在该活动发布的539个职位中占了78个席位，占比达14.47%。

然而，从求职端来看，IT类职位的投递量却寥寥无几，而服务类职位则很受应届生青睐。例如人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘等均居简历投递量前十。对此，报告认为，与IT类岗位相反，由于人力资源、行政、销售等岗位对专业对口要求较低，岗位竞争也极为较激烈，常常出现僧多粥少的局面。

对此，智联招聘CEO郭盛表示，近年来IT行业快速膨胀，对人才的需求量急速上涨，人才供不应求现象明显。郭盛认为，IT行业的发展前景不容置疑，而且岗位基数大，新兴岗位还层出不穷。伴随着信息化时代网络触角向传统企业的进一步延伸，IT行业人才供不应求的局面将会愈演愈烈。