浦洛电子：全球集成电路烧录行业领导品牌！

来源：
2017-04-18

深圳市浦洛电子科技有限公司专注于IC 烧录一站式整合服务，致力实现自动编程测试设备的智能化，并将ERP信息化与自动化两化融合。率先领航集成电路编程测试产业迈向工业4.0 ，以成为世界知名品牌与公众公司为目标而奋斗。未来几年半导体技术将会继续向前迈进，浦洛人将与其共同迈进智能新世界。

PRO的发展历程:

PRO的理念:

"为顾客创造价值":顾客是企业生存的基础，我们工作的根本目的就是用高质量的产品,全方位的服务满足顾客的需求。想顾客之所想,急顾客之所急,通过我们的工作,让更多的顾客接受并认可我们的产品和服务。顾客的认可,顾客的满意就是我们创造的价值。对企业而言,任何人都是我们过去、现在和未来的顾客。对每位员工而言,顾客就是一切与我们工作相关的人！

"为员工创造机会":企业的竞争就是人才的竞争,优秀的员工是企业最重要的资源。企业的生存和发展,是靠员工的共同努力来实现的。员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮大来提供的。企业是员工生存和实现自我价值的载体,企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求,有责任在为员工提供合理的报酬和生活福利保障的同时,为员工的发展和自我价值的实现创造条件，实现自己的事业追求。　

"为社会创造效益":为社会创造效益是我们全体PRO员工的使命。企业既要为社会提供有价值的产品和服务,又要为社会创造更广、更好的就业机会。同时,我们还担负着振兴国家经济,发展民族工业的使命。我们就是要用我们整合的资源来为社会创造最大的效益。

PRO的文化:

一个开放的平台：有值得认同的使命和价值观；每位领导真诚地关心员工，同时有“强烈的绩效导向”和“信任、公开交流”并存的文化氛围。

一个优秀的领导团队：每位领导信任、尊重员工，并善于发掘员工的聪明才智；能很好地在“赋予员工自主权”和“指导员工”之间找到平衡点，助力实现员工的梦想。

一项令人向往的工作：PRO事业是令人向往的事业，工作有趣、具有挑战性并适于充分发挥人之所长。

极具吸引力的薪酬福利：薪酬和福利代表了公司对员工的认同和回报，PRO的团队真正实现了能者多得的理念，让每位员工的努力都能转化成相应的收获。对于优秀的人才，公司还提供购房/购车资助及免息借款等福利。同时，响应深圳市政府政策每年定期招调工，为符合条件的员工办理入深户，引进高级人才。

PRO以成就客户，诚信敬业，合作创新，激情共赢的价值观，将员工视为企业最为宝贵的财富。从企业文化、安全健康、职业发展、福利待遇、专业培训和医疗卫生等方面入手，不断改善员工的工作生活条件。为员工搭建施展才华、成长发展的广阔平台。最大限度地将企业发展成果惠及全体员工，促进了企业和员工的共同发展，营造了干群一心、干事创业的和谐氛围。

为了加强PRO企业文化建设，打造优秀PRO-E家平台，人人争做优秀PRO人，倡导“快乐工作，快乐生活”的理念。公司成立了PRO-E家平台，有超越队（超越梦想，追求卓越），智联队（智慧联合，所向无敌），龙马队（龙腾虎跃，马到功成）等，每月定期组织一些线上线下的活动，提供积分制奖励；另外，周总以身作则定期参加各种学习，跟很多机构合作定期组织员工外训。让团队与企业共同学习、共同进步实现大家共同的梦想。

PRO的绩效:

为确保业绩测量系统适应公司战略规划及发展方向，同时保持敏感性。根据战略、客户和竞争要求，公司每年对绩效测量系统进行定期评价，并根据评价结果对数据、信息的收集方式和绩效指标体系进行调整。不断提升内部数据、信息收集的全面性、精确性和敏感性，提高报表、数据传输速度。

PRO的卓越:

PRO之所以卓越，是因为PRO以“卓越绩效”为航标，引领PRO的战略实施。公司绩效期望在每年初的战略策划会议期间通过公司股东和各模块负责人自上而下与员工沟通最终确立制定，营销与客服在“卓越绩效”的帮助下进行改进。一切以“诚信”为前提，以“客户”为中心，由此才能胜任当今市场的竞争。