弘扬工匠精神 培育技能人才，第十届“深圳百优工匠”评定结果揭晓

为深入贯彻党的二十大精神和市委市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》文件精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强产业工人队伍建设，培育一支执着专注、精益求精、追求卓越的工匠人才队伍。

12月11日

第十届“深圳百优工匠”

专家评定工作会议

评定结果揭晓

本届评定产生：

“深圳百优工匠”116名

“深圳卓越工匠”10名

“深圳工匠导师”16名

“深圳工匠培育示范单位”6家 

同时有31家第四届、第七届“深圳工匠培育示范单位”通过复审。

本次评定会议由深圳百优工匠专家评定委员会主席、广东省人民政府资深参事、深圳市政协原副主席张效民主持，深圳百优工匠专家评定委员会主席特别顾问、广东省人民政府资深参事、深圳工业总会创办人、常务主席王肇文，深圳百优工匠专家评定委员会执行主席、深圳工业总会代会长、主席团执行主席吴丽，评定委员会副主席：深圳质量创新技术联盟学术委员会主任郭晓渝，深圳市记者协会主席、深圳报业集团原党组书记、社长丁时照，深圳市政协经济委员会原专职副主任庄志勇，以及评定委员会副主席代表、委员等参会。

深圳工业总会自2016年起，联合相关行业协会和职教院校共同开展“深圳百优工匠”评定发布活动，迄今已成功开展九届。共评定产生959名“深圳百优工匠”、41名“深圳卓越工匠”、32名“深圳工匠导师”、88家“深圳工匠培育示范单位”。其中有17名“深圳百优工匠”被评为深圳市“鹏城工匠”。这些人才涵盖新一代信息技术、汽车制造、高端装备、生物医药、新能源、建筑装饰、轨道交通等产业领域。该项活动为我市发掘高技能人才，弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围发挥了积极作用。

本届申报的总体情况

第十届“深圳百优工匠”评定发布活动

于今年5月21日启动申报

本次“深圳百优工匠”

系列申报评选呈现出以下特点：

一、申报规模与结构

共收到来自108家领军企业的170名技能人才申请，经初审入围150名“百优工匠”、19名“卓越工匠”、16名“工匠导师”及6家“培育示范单位”。

人才梯队结构合理：“百优工匠”中30年以上工龄占4.7%（传承核心），10-29年占78%（技术骨干），10年以下占17.3%（新生代），呈现“老中青”结合的良好生态。

二、专业成就突出

候选人中获得国家级、省级荣誉占比分别为12.6%和11.3%，53.3%曾在技能大赛中获奖。

多人拥有大量专利与技术成果，并在工艺创新、技术攻关、降本增效等方面产生显著经济效益（如个人创造销售业绩超3亿元、年降本超千万元等案例）。

三、行业覆盖广泛

涵盖专业技术服务、通信电子制造、医疗器械、建筑装饰、生物医药、珠宝首饰等多个领域，体现跨产业的技术交流与融合趋势。

四、高层次人才引领

“卓越工匠”在关键领域实现技术突破，推动行业升级；“工匠导师”注重人才培养与传承，累计培养大量技术骨干。

五、单位培育体系完善

入围单位均建有系统化培训体系、实训基地及专项经费投入，注重技能竞赛与创新激励，形成人才持续成长机制。

六、复审机制动态优化

对往届“工匠培育示范单位”实施三年一审，本届31家参与复审，1家因失信取消资格，4家主动退出，体现标准的严肃性与动态管理。

经深圳百优工匠专家评定委员会审议评定，富联裕展郭文波、深圳市欧纺服装研究院曹亚箭等116名工匠获第十届“深圳百优工匠”；科建建设方季屏等10名工匠获评第五届“深圳卓越工匠”；天珑移动林长海等16名工匠获得第三届“深圳工匠导师”；深圳检测院等6家企业获第十届“深圳工匠培育示范单位”。同时，比亚迪股份有限公司、国药集团致君（深圳）坪山制药有限公司等31家第四届、第七届“深圳工匠培育示范单位”通过复审。

评定会上，各位专家委员纷纷围绕如何更科学地遴选工匠人才、扩大评选的行业与人群辐射面、提升评选活动的社会认知与参与度、扩大公共影响力等方面，提出了专业见解与建设性建议，并展开了深入交流与探讨。

吴丽执行主席对各位专家的参与和建言表示感谢，并对过去一段时间工匠评选与培育工作取得的阶段性成果表示肯定。下一步将系统梳理评审会中各位委员提出的宝贵意见，结合张效民主席的相关要求，围绕明年评审工作进行针对性优化。同时，主动对接“十五五”规划方向，推动工匠培育体系持续升级，使其更贴合城市发展与社会需求。

今年，全国总工会出台的有关人才工匠培育实施办法，深圳工业总会与各行业协会合作，组合资源，拓宽渠道，积极配合市总工会和人社局构建更完善的工匠培育生态。

围绕宣传工作，将系统总结过去十多年工匠评选的经验与精神内涵，着力从“匠人”事迹中提炼“匠心”故事，生动诠释深圳的城市工匠精神。通过立体化宣传，推动工匠文化传播与评选工作互促共进，助力明年各项工作再上新台阶。

最后期待与各位委员持续携手，共同推动深圳工匠培育事业迈向更高水平，为城市高质量发展贡献更多智慧和力量。

王肇文特别顾问回顾了工匠精神在我国工业发展历程中的深厚传承。自建国初期从东北工业部开始，便涌现出王崇伦、倪志福等一批工人出身的劳动模范与杰出工匠，林宗棠部长等老一辈工业领导曾在生产一线狠抓工匠培养，建立工人可考核晋升工程师的机制，体现了国家对工匠人才一贯的重视。

为推动深圳工业工匠培养形成合力，可探索通过市民政等部门召开联席会议，共同研讨全市工匠人才培养的目标与路径。积极推动由总工会牵头，整合各方资源，系统推进工匠人才培养工作，这既符合工会在劳模评定等相关领域的职能定位，也有助于构建协同高效的工作体系。

最后，王肇文对评定委员会各位专家的辛勤付出表示感谢，并希望大家继续贡献智慧，结合国家“十五五”规划的契机，深入研究下一步工作，共同推动深圳工匠培养体系持续优化与提升。

张效民主席对参会的专家评委及“深圳百优工匠”评定委办公室工作人员所付出的努力表示感谢。“深圳百优工匠”活动已经开展十年，申报数量和质量都有很大的提升，为我市发掘高技能人才，弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围发挥了积极作用。十年也是非常重要的节点，我们应该抓住这个节点，全面、深入、细致、总结研究，结合深圳的情况，深入思考如何与国家“十五五”规划相契合，如何与深圳产业发展相契合。

我们要加大对“深圳百优工匠”的宣传，发挥好工匠的标杆作用，充分利用互联网、小视频等，让工匠为广大社会、广大企业看到、见到、学到，从而进一步提升“深圳百优工匠”的影响力。

同时要强化成果转化与品牌传播，讲好工匠故事。在表彰之外，应注重传播与感召。可通过工总栏目开设“工匠故事”专栏，或举办“技能人才说”等线下活动，让工匠精神可触可感，进一步提升活动品牌影响力与社会美誉度，推动“百优工匠”活动迈向新台阶。

2025年12月12日至2025年12月17日，深圳百优工匠专家评定委员会办公室将在深圳工业网对评定结果进行为期六天的公示，公众若有疑义，可在公示期内反馈。